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集团召开2019年度集体合同和工资专项集体合同协商会议

为进一步维护职工合法权益,促进企业健康持续和谐发展,近日,世欣控股召开2019年度集体合同和工资专项集体合同协商会议。

本次会议对世欣控股《2019年集体合同》、《2019年工资专项集体合同》进行了集体协商。集团党委书记、董事长和集团工会主席,分别作为企业方首席代表和职工方首席代表出席会议,参加协商代表共6人。

会议首先就2019年集体合同和工资专项集体合同平等协商的准备工作及合同文本起草工作情况进行了说明。双方代表在讨论过程中,本着对职工利益和企业发展高度负责的态度,依据有关法律、法规,就合同草案中劳动用工、年休假、职工培训、保险福利、女职工保护等章节(条款)进行了认真商谈,提出了各自的意见和建议。

按照2018年集体合同履行情况和企业发展实际,世欣控股工会在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,起草了《2019年集体合同》、《2019年工资专项集体合同》。此次协商会议以“坚持维护企业发展利益和维护职工合法权益相结合”为基本原则,对于规范集体协商流程,维护、保障和发展职工利益,努力促进企业和谐劳动关系建设,实现职工与企业的共同发展方面具有重要意义。

企业方代表与职工方代表就合同内容进行协商

职工代表就合同内容进行审议